الصفحة الرئيسية
عن العمادة
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمي
الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز
الخدمات البحثية والدورات
وحدة الخدمات البحثية
ابحاث مهمة للمجتمع
خدمات العمادة
أسئلة متكررة
الأبحاث
دليل المنسوبين
مواقع مفضلة
دعم الطلاب
خريطة الوصول للعمادة
آلية توزيع الاستبانات
جوائز الدراسات العليا
التقديم على الجوائز
الفائزون بالجوائز للعام الجامعي 1440
منسوبو العمادة
دليل الموظفين
تواصل معنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة الدراسات العليا
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة
:
أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع لدى العاملين: حالة دراسية على الموظفين بإدارة التربية والتعليم بمحافظة جدة
The Impact of Organizational Culture Upon Creativity: Acase Study on Educational Department Employees at Jeddah Province
الموضوع
:
كلية الإقتصاد والإدارة
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
ركزت الدراسة على بحث أثر الثقافة التنظيمية من حيث مفهومها ، مصدرها وسائل وأساليب استخدامها على إبداع العاملين ، وكذلك مراحلها، خصائصها، أهدافها، أنماطها وأطوارها . وكذلك دراسة أبعاد هذه الثقافة وأثارها الإيجابية التي تنعكس على مختلف الجوانب الاجتماعية والاقتصادية والأمنية وعلى المصلحة العامة لأي منظمة ، وكذلك بحث ودراسة حجم الإبداع لدى العاملين داخل المنظمة ، بالإضافة إلى مناقشة كيفية استخدام الثقافة التنظيمية وتفعيلها على حفز العاملين على الإبداع. ولإجراء الدراسة تم توزيع (600) استبانة على عينة الموظفين العاملين بفرع إدارة التربية والتعليم بمحافظة جدة – تم الحصول على (423) استبانة مستوفاة بنسبة استجابة بلغت 70.5% وهي تعتبر نسبة جيدة في هذا النوع من الأبحاث وتم استبعاد (177) استبانة إما أنها لم ترد أو وردت بأنها غير قابلة للتحليل الإحصائي . ومن خلال تحليل بيانات الدراسة إحصائياً اتضح أن نمط القيادة من أكثر المتغيرات تأثيراً على مستوى الإبداع الإداري سواءً من الناحية الإيجابية من الناحية السلبية . كما اتضح أن الأنظمة واللوائح لها تأثير إيجابي على الإبداع لدى العاملين من الناحية الإيجابية والسلبية ، وكذلك التدريب ، والحوافز . وبناء على نتائج الدراسة قدم الباحث عدد من التوصيات التي يأمل أن تساهم في تعزيز الثقافة التنظيمية في إدارة التربية والتعليم بجده. وكان من أبرز تلك التوصيات أهمية توفير المناخ المناسب لظهور الأفكار الإبداعية ، وتهيئة الظروف الملائمة للإبداع والابتكار . وزيادة الاهتمام بأنظمة وإجراءات العمل ، والحاجة الماسة لفهم ودراسة الثقافة التنظيمية السائدة في المنظمات السعودية المختلفة عموماً ، وبإدارة التربية والتعليم بمحافظة جدة بشكل خاص ، وخاصة مع التطور السريع والمستمر في البيئة السعودية وتوافقها معه وتقديم الحلول والمقترحات لكيفية تعديل أو تغيير هذه الثقافة.
المشرف
:
د/ على مشهور عطيه السفلان
نوع الرسالة
:
رسالة ماجستير
سنة النشر
:
1430 هـ
2009 م
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Monday, December 28, 2009
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
عبد الله حسن القحطاني
ALQahtani, Abdulah Hassan
باحث
ماجستير
RABAA_9999@HOTMAIL.COM
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
24547.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث